Внедрение системы Электронный паспорт работника (ЭПР)

Внедрение автоматизированной системы "Электронный паспорт работника" обеспечивает заказчику разнообразные преимущества, среди которых можно выделить:

• Снижение рисков предоставления работником недостоверных сведений об образовании и квалификации, штрафных санкций и уголовной ответственности;
• Возможность упорядочить и автоматизировать процесс планирования обучения сотрудников, а также контролировать успешность проведенного обучения;
• Конфиденциальность информации, возможность доступа к базе данных работника с учетом присвоенной ролевой модели (по согласованию с Заказчиком).

Помимо этого, внедрение ЭПР обеспечивает повышение рыночной привлекательности предприятия за счет формирования инновационного имиджа, применения современных методик и технологий работы с персоналом, повышения уровня культуры труда и промышленной безопасности на предприятии.

Подробная информация https://hsegroup.ru/elektronnyy-pasport-rabotnika