Специалист по управлению персоналом
Записаться на курс
-
256 учебных часов
-
Программа профессиональной переподготовки
15 000 руб.
записаться на курс
Программа курса:
| № | Лекция |
|---|---|
| 1 | Блок 1. Общая управленческая подготовка. Модуль 1. Основы теории управления. Тема 1.1. Понятие и сущность менеджмента |
| 2 | Тема 1.2. Организация как объект управления |
| 3 | Тема 1.3. Цели и функции управления |
| 4 | Тема 1.4. Принятие управленческих решений |
| 5 | Тема 1.5. Контроль в системе менеджмента |
| 6 | Тема 1.6. Стратегическое управление |
| 7 | Тема 1.7. Проектирование структур управления |
| 8 | Тема 1.8. Конфликтность в менеджменте |
| 9 | Тема 1.9. Управление трудовыми ресурсами |
| 10 | Тема 1.10. Основы кадрового менеджмента |
| 11 | Тестирование по Модулю 1. |
| 12 | Модуль 2. Психология. Тема 2.1. Введение в психологию. Методологические основы психологии |
| 13 | Тема 2.2. Социальная психология |
| 14 | Тема 2.3. Психология управления |
| 15 | Тема 2.4. Социальная психология управления |
| 16 | Тема 2.5. Психология и мотивация сотрудников |
| 17 | Тест по Модулю 2. |
| 18 | Модуль 3. Экономика и социология труда. Тема 3.1. Основные аспекты Экономики и социологии труда |
| 19 | Тема 3.2. Трудовые ресурсы общества, их формирование и использование |
| 20 | Тема 3.3. Рынок труда |
| 21 | Тема 3.4. Организация трудового процесса |
| 22 | Тема 3.5. Нормирование труда |
| 23 | Тема 3.6. Понятие производительности труда |
| 24 | Тема 3.7. Оплата и стимулирование труда |
| 25 | Тема 3.8. Социально-трудовые отношения и их регулирование |
| 26 | Тема 3.9. Социальная политика в сфере труда |
| 27 | Тест по модулю 3. |
| 28 | Модуль 4. Основы управления персоналом. Тема 4.1. Управление персоналом как система |
| 29 | Тема 4.2. Система управления персоналом организации |
| 30 | Тема 4.3. Управление наймом персонала на работу |
| 31 | Тема 4.4. Расстановка и адаптация кадров |
| 32 | Тема 4.5. Оценка персонала |
| 33 | Тема 4.6. Управление карьерой и ее развитием |
| 34 | Тест по Модулю 4 |
| 35 | Блок 2. Специализированная профессиональная подготовка. Модуль 5. Планирование персонала и кадровая политика. Тема 5.1. Кадровая политика |
| 36 | Тема 5.2. Планирование персонала |
| 37 | Модуль 6. Рекрутинг (Маркетинг персонала). Тема 6.1. Рекрутинг персонала. Основные понятия |
| 38 | Тема 6.2. Технологии рекрутинга персонала |
| 39 | Тест по Модулю 6 |
| 40 | Модуль 7. Развитие и оценка персонала. Тема 7.1. Оценка и аттестация персонала |
| 41 | Тест по Модулю 7 |
| 42 | Модуль 8. Кадровый аудит и контроллинг персонала. Тема 8.1. Кадровый анализ (кадровый аудит) |
| 43 | Тест по Модулю 8 |
| 44 | Модуль 9. Тема 9.1. Организационное поведение |
| 45 | Тема 9.2. Этика и культура работника кадровой службы |
| 46 | Тема 9.3. HR-брендинг |
| 47 | Тест по Модулю 9 |
| 48 | Модуль 10. Делопроизводство в кадровой службе. Тема 10.1. Основные понятия делопроизводства |
| 49 | Практическая работа |
| 50 | Итоговое тестирование |
Программа курса: